Lebenslauf
| Seit 08/2011 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Paderborn, Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung. Aufgabengebiete: Forschung und Forschungsmanagement im Bereich Neue Medien und Hochschuldidaktik/Lehrerbildung. |
| 05/2011 | Promotion in Erziehungswissenschaften (Gesamtnote summa cum laude) an der Universität Koblenz-Landau |
| 03/2008 – 06/2011 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Computervisualistikan der Universität Koblenz-Landau. Aufgabengebiet: Forschung zu Game-based Learning und virtuellen Mitarbeitertrainings. |
| 03/2006 – 02/2008 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wissensmedien Koblenz. Aufgabengebiete: Forschung zu E-Learning, E-Portfolios, Game-based Learning, Medienkompetenz. |
| 09/2005 | Diplom in Erziehungswissenschaften an der Universität Koblenz-Landau (Gesamtnote 1,0). Hauptfach: Erziehungswissenschaften; Nebenfächer: Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaften; Schwerpunkte: Sozialpädagogik und Erwachsenenbildung. |
| 2003 – 2006 | Praktikum und wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Wissensmedien Koblenz (E-Learning) |
| 2003 – 2006 | Freier Mitarbeit beim Landesmuseum Koblenz (Museumspädagogik) |
| 2000 – 2002 | Praktikum und nebenamtlicher Mitarbeiter beim Jugendamt Koblenz (Jugendarbeit, Jugendmedienarbeit) |
Preise
November 2011: Koblenzer Hochschulpreis 2011 des Förderkreises Wirtschaft und Wissenschaft in der Hochschulregion Koblenz e. V. für die Dissertation „Game-based Learning zwischen Spiel und Ernst. Das Informations- und Motivationspotenzial von Lernspielen aus handlungstheoretischer Perspektive“
Dezember 2011: Förderpreis für Innovation und Qualität in der Lehre 2011 der Universität Paderborn für das Pilotprojekt „‚Gamification‘ zur motivationalen Unterstützung von Diskussionen in Blended-Learning-Szenarien“